Як мало нас залишилося! 7 принципів дійсно порядної людини

Як мало нас залишилося! 7 принципів дійсно порядної людини

По-справжньому порядна людина – той, хто робить правильні вчинки незалежно від того, дізнається хтось про це чи ні.

Йому характерні непорушні моральні принципи і чесність. Такі люди добрі і надійні. Перебуваючи поруч з ними, ми самі стаємо кращими.

Як оточити себе такими людьми? Як зрозуміти, що чоловік по-справжньому порядний, а не тільки здається нам таким? Ми підготували 7 ознак, які допоможуть визначити його.

1. Чесний

Порядна людина чесна в дрібницях. Для нього навіть маленька брехня недопустима. До того ж він відкритий не тільки перед іншими, але і перед собою.

2. Скромний

Такі люди можуть пишатися своїми досягненнями, і це правильно. Але вони чітко бачать грань між «упевненістю» і «зарозумілістю”, при цьому ніколи її не переступають.

3. Вдячний

Кожен день ця людина дякує Всесвіут за те, що вона має. Так як оточуючі – частина його світу, це відбивається і на них. Порядна людина обов’язково скаже «спасибі» навіть за дрібницю. Він розуміє, що всі заслуговують шанобливого ставлення і подяки: і офіціант в кафе, і працівниця банку, і навіть дитина, яка подарувала усмішку.

4. Радіє чужим успіхам

Порядній людині не відомо почуття заздрості. Він радіє чужим успіхам як власним. Як часто люди чинять інакше!

5. Вміє зрозуміти чужу біду

Порядна людина ніколи не скаже: «Таке у всіх, не скаржся. Пройде ». Він не знецінює почуття інших, а, навпаки, завжди правильно підтримає.

6. Допомагає іншим

Порядні люди допомагають своїм близьким і не тільки. Можливо, ви завжди мріяли стати волонтером? Чому б не записатися зараз?

7. Надійний

На таку людину завжди можна покластися. Він виконує всі свої зобов’язання. Його життєвий принцип: «Не можеш стримати слово – не обіцяй».

Хочете, щоб про вас говорили: «Це порядна людина!»? Тоді збережіть список цих принципів собі, щоб періодично перечитувати. Чим більше буде таких людей серед нас, тим щасливіше будуть жити всі!

За матеріалами lamp.im

You cannot copy content of this page